В статье исследуется роль молодежного ресурса в системе рекрутирования политической элиты современной России на примере законодательных органов власти. Молодежь рассматривается как важный источник для обновления политических кадров и ключевой фактор устойчивости политической системы. На фоне тенденции к «омоложению» политической элиты наблюдается недостаточная степень развитости полноценной системы рекрутирования молодежи в политическую элиту российского государства. Цель исследования – выявить и проанализировать ключевые механизмы и пути карьерного продвижения молодежи в системе рекрутинга политической элиты законодательных органов власти РФ на примере федерального и региональных уровней. Для этого был проведен анализ биографических данных 83 представителей российской политической элиты федерального и региональных уровней. Результаты исследования свидетельствуют о существенных различиях в путях «вхождения» молодежи на федеральном и региональном уровнях. На федеральном уровне доминирующую роль играют партийные механизмы, характерна модель «позднего старта» политической карьеры. Специфика регионального уровня проявляется в большем плюрализме рекрутинговых практик, более распространена модель «раннего старта» политической карьеры. Автор отмечает возросшую значимость такого канала рекрутинга политической элиты, как армия, на обоих уровнях власти, что обуславливается необходимостью российского государства отвечать на стоящие перед ним геополитические вызовы. Практическое значение настоящего исследования вытекает из возможности выработать некоторые рекомендации для федеральных и региональных институтов по усилению межуровневой координации.
The article examines the role of the youth resource in the recruitment system of the political elite of modern Russia using the example of legislative authorities. Youth is seen as an important source for the renewal of political personnel and a key factor in the stability of the political system. Against the background of the trend towards the “rejuvenation” of the political elite, there is a lack of development of a full-fledged system for recruiting young people to the political elite of the Russian state. The purpose of the study is to identify and analyze the key mechanisms and ways of career advancement of young people in the recruitment system of the political elite of the legislative authorities of the Russian Federation using the example of the federal and regional levels. For this purpose, the biographical data of 83 representatives of the Russian political elite was analyzed. The results of the study indicate differences in the ways of “entry” of young people at the federal and regional levels. At the federal level, party mechanisms play a dominant role, and the “late start” model of a political career is characteristic. The specifics of the regional level are manifested in a greater pluralism of recruiting practices, and the “early start” model is more widespread. The author notes the increased importance of such a recruiting channel as the army at both levels of government, which is conditioned by the need for the Russian state to respond to the geopolitical challenges it faces.